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C贸mo redactar una carta de presentaci贸n profesional (con ejemplo real)
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| Ejemplo de carta de presentaci贸n |
La carta de presentaci贸n es una herramienta clave para destacar entre los dem谩s candidatos. Es tu oportunidad de presentarte, mostrar tu motivaci贸n y demostrar por qu茅 sos la persona ideal para el puesto. En este art铆culo te contamos c贸mo escribir una carta efectiva paso a paso, con un ejemplo real al final.
1. ¿Qu茅 es una carta de presentaci贸n?
Es un breve texto que acompa帽a tu curr铆culum vitae (CV) cuando aplic谩s a una oferta de trabajo. Su objetivo es explicar por qu茅 te interesa el puesto y qu茅 pod茅s aportar a la empresa.
2. Estructura b谩sica de una carta de presentaci贸n
- Encabezado: inclu铆 tu nombre, correo electr贸nico y fecha.
- Saludo inicial: dirigite al reclutador o a la empresa (si conoc茅s el nombre, mejor).
- Introducci贸n: mencion谩 el puesto al que aplic谩s y c贸mo te enteraste de la vacante.
- Cuerpo: destac谩 tus habilidades, experiencias y logros m谩s relevantes.
- Cierre: agradec茅 la oportunidad y expres谩 tu inter茅s en una entrevista.
3. Consejos para destacarte
- Us谩 un tono profesional, pero cercano.
- Evit谩 copiar frases gen茅ricas de internet.
- Adapt谩 la carta a cada puesto: eso demuestra inter茅s y compromiso.
- Revis谩 la ortograf铆a antes de enviarla.
4. Ejemplo de carta de presentaci贸n
Asunto: Postulaci贸n para el puesto de Analista de Recursos Humanos
Estimado/a [nombre del reclutador]:
Me comunico con usted para expresar mi inter茅s en formar parte del equipo de [nombre de la empresa]. Cuento con m谩s de tres a帽os de experiencia en el 谩rea de recursos humanos, gestionando procesos de selecci贸n, capacitaci贸n y clima laboral.
Me considero una persona responsable, proactiva y orientada a resultados. Estoy convencido/a de que puedo aportar valor al equipo desde el primer d铆a.
Adjunto mi curr铆culum vitae para su consideraci贸n y quedo a disposici贸n para coordinar una entrevista.
Atentamente,
[Tu nombre completo]
[Tu correo electr贸nico]
5. Conclusi贸n
Una carta de presentaci贸n bien redactada puede marcar la diferencia entre ser considerado o pasar desapercibido. Dedicarle unos minutos a personalizarla para cada oferta laboral puede abrirte muchas puertas.
En Portal Laboral te ayudamos a mejorar tu perfil profesional y aumentar tus oportunidades de empleo.
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