Descargo de Responsabilidad Descargo de Responsabilidad | Portal Laboral

Términos y Condiciones de Uso y Descargo de Responsabilidad

Última actualización: 27 de Noviembre de 2025

El acceso y uso del sitio web Portal Laboral (en adelante, "el Sitio") está sujeto a los siguientes Términos y Condiciones de Uso y nuestro Descargo de Responsabilidad. Al navegar, leer o interactuar con el contenido publicado, usted ("el Usuario") acepta plenamente y se compromete a cumplir con todas las cláusulas establecidas a continuación. Si no está de acuerdo con estos términos, le solicitamos no utilizar este Sitio.

---

1. Propósito del Contenido y Descargo de Responsabilidad

El contenido publicado en Portal Laboral tiene como única finalidad brindar **información de carácter general, orientativo y educativo** sobre estrategias de búsqueda de empleo, desarrollo de carrera, habilidades laborales y tendencias del mercado de trabajo.

1.1. No Garantía de Exactitud de Ofertas Laborales

Portal Laboral puede publicar ofertas de empleo que provienen de fuentes externas, empresas, entidades o portales de empleo, las cuales son verificadas en el momento de su publicación. Sin embargo, **Portal Laboral no garantiza la exactitud total, veracidad ni la disponibilidad permanente** de dichas ofertas, ni la idoneidad de las empresas anunciantes. Las ofertas de empleo pueden ser modificadas o retiradas sin previo aviso por las fuentes originales.

1.2. Responsabilidad del Usuario

Las decisiones que tomen los Usuarios basadas en el contenido, guías o estrategias compartidas en este Sitio son de su **exclusiva y total responsabilidad**. Es indispensable que el Usuario **verifique directamente** con las empresas o entidades correspondientes la vigencia, los datos de contacto, las condiciones, los requisitos y la legitimidad de cualquier oferta de empleo o información financiera antes de postularse o tomar cualquier medida.

---

2. Limitación de Responsabilidad

El equipo de Portal Laboral, sus autores, colaboradores y propietarios **no se responsabilizan por pérdidas, daños o perjuicios** directos, indirectos, incidentales o consecuentes (incluyendo, pero no limitado a, la pérdida de ingresos, datos o tiempo) derivados del uso, la confianza depositada o la incapacidad de usar la información publicada en este Sitio. Esto incluye daños causados por virus informáticos, fallas técnicas o la indisponibilidad temporal del servicio.

---

3. Uso del Sitio y Compromiso del Usuario

3.1. Uso Adecuado

El Usuario se compromete a utilizar el Sitio de forma responsable, legal y de buena fe, respetando los presentes términos y condiciones. **No está permitido** realizar actividades ilegales, ilícitas o aquellas que puedan dañar, deshabilitar, sobrecargar, deteriorar o afectar el normal funcionamiento del Sitio.

3.2. Propiedad Intelectual y Derechos de Autor

Todo el contenido original, incluyendo, pero no limitado a, textos, artículos, guías, logotipos, diseño gráfico y estructura de la información, es propiedad intelectual de Portal Laboral y/o de sus respectivos autores. **Queda estrictamente prohibida su reproducción total o parcial, distribución, modificación, copia o uso comercial sin la autorización previa y por escrito** de Portal Laboral. Todo material de terceros se utiliza bajo licencias libres de derechos o con la atribución correspondiente.

---

4. Enlaces Externos y Terceros

Algunos artículos, avisos o secciones pueden incluir enlaces (hipervínculos) a sitios web o recursos de terceros. Estos enlaces se proporcionan únicamente para la conveniencia del Usuario. **Portal Laboral no tiene control sobre el contenido, la exactitud, las políticas de privacidad, ni las prácticas de seguridad de dichos sitios** y, por lo tanto, no asume responsabilidad alguna por los mismos. La visita a cualquier sitio web enlazado es bajo el propio riesgo del Usuario.

---

5. Modificaciones y Ley Aplicable

5.1. Actualizaciones de Términos

Portal Laboral se reserva el derecho de actualizar o modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento sin necesidad de notificación previa. Es responsabilidad del Usuario revisar periódicamente esta página. Las modificaciones entrarán en vigencia desde el momento en que se publiquen en el Sitio.

5.2. Aceptación de la Política de Privacidad

El uso de este Sitio también implica la aceptación de nuestra Política de Privacidad, la cual regula el tratamiento de los datos personales del Usuario.

---

6. Información de Contacto

Para cualquier consulta, sugerencia o aclaración sobre los presentes Términos y Condiciones, por favor, póngase en contacto con nuestro equipo oficial:

📧 Correo Electrónico: contacto@portallaboral.info