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Networking en la búsqueda laboral: guía práctica

Imagen ilustrativa — Networking virtual entre profesionales.

El networking no es pedir trabajo: es construir relaciones que, con el tiempo, pueden abrirte puertas. En esta guía vas a encontrar pasos concretos, mensajes modelo y una rutina simple para que el networking sea parte de tu búsqueda laboral sin volverte eterno.

1) Prepará tu base: perfil y objetivos claros

• Tu “presentación de 30 segundos”: quién sos, qué hacés y qué problema resolvés. Usala en mensajes y llamadas.
• LinkedIn actualizado: titular con propuesta de valor, “Acerca de” de 6–8 líneas, y 5–10 habilidades relevantes.
• Objetivo definido: 1–2 roles claros + sectores de interés. El networking funciona mejor con foco.

2) ¿A quién contactar? Tu mapa de 4 círculos

1. Círculo 1: personas que ya te conocen (compañeros, ex jefes, clientes).
2. Círculo 2: amigos de amigos (pedí presentaciones cortas).
3. Círculo 3: referentes del sector (quienes publican sobre tus temas).
4. Círculo 4: reclutadores o HR de empresas objetivo.

Armá una planilla con 30 contactos (10 por semana). Columna: Nombre, Cargo, Empresa, Cómo llegué, Fecha 1er mensaje, Respuesta, Seguimiento.

3) Mensajes modelo (breves y sin pedir trabajo)

Primera toma de contacto (LinkedIn/Email):

Hola, [Nombre]. Me llamó la atención tu experiencia en [área/empresa]. Estoy enfocando mi perfil hacia [rol/tema] y me gustaría aprender de tu recorrido. ¿Podríamos coordinar 10 minutos de videollamada esta semana o la próxima? Me interesan 2–3 preguntas puntuales sobre [tema]. ¡Gracias!

Cuando te presentan a alguien:

Hola, [Nombre]. [Persona en común] me habló de tu trabajo en [área]. Estoy explorando oportunidades en [rol] y valoro mucho tu mirada. ¿Te parecería bien una conversación breve (10 min) para pedirte orientación sobre [tema]?

Si no responden (a los 5–7 días):

Hola, [Nombre]. Te escribí la semana pasada por si podíamos coordinar 10 minutos para hacerte 2–3 preguntas sobre [tema]. Si te queda mejor, puedo enviarte mis preguntas por aquí. ¡Gracias por tu tiempo!

4) Mini guion para la videollamada (10–15 minutos)

1. Inicio (1 min): agradecé y presentate con tu “pitch” de 30 segundos.
2. 2–3 preguntas: preparalas por escrito. Ej.: “¿Qué habilidades clave valoran para [rol]?”, “¿Qué harías si empezaras hoy en este sector?”
3. Cierre: pedí orientación, no empleo. “¿Alguien a quien me recomiendes seguir o algún recurso para aprender más?”

Al terminar, enviá un agradecimiento (mensaje o email) con 1–2 líneas sobre lo que te llevás y, si corresponde, agregá en LinkedIn.

5) Publicá señales de vida profesional (sin volverte influencer)

• 1 post semanal en LinkedIn: un aprendizaje, un resumen de artículo, o un pequeño hilo con consejos.
• Comentarios útiles: 3–4 por semana en contenidos de referentes o empresas objetivo.
• Compartí logros: un curso terminado, una herramienta nueva que aprendiste, un proyecto personal.

Esto mantiene tu perfil visible y muestra consistencia, que es lo que mira la gente antes de recomendar.

6) Checklist de reunión virtual profesional

• Agenda la videollamada (Google Meet/Zoom) y enviá el link con 24 h de anticipación.
• Fondo neutro + buena luz + auriculares. Cámara a la altura de los ojos.
• Prepará 3 preguntas cortas y un cierre de 20–30 segundos.
• Respetá el tiempo: “Prometí 10 min, si estás de acuerdo cierro con la última pregunta”.

7) Ejemplo de calendario de networking (15 minutos por día)

• Lunes: enviar 2 invitaciones personalizadas en LinkedIn.
• Martes: comentar 2 publicaciones de tu sector.
• Miércoles: pedir 1 presentación a un contacto en común.
• Jueves: 1 mini–llamada (10–15 min) con alguien de tu lista.
• Viernes: publicar 1 aprendizaje de la semana.

En un mes habrás contactado 8–10 personas nuevas, realizado 3–4 conversaciones y sumado visibilidad. La constancia gana.

8) Errores comunes (y cómo evitarlos)

• Pedir trabajo en el primer mensaje → Pedí orientación, no empleo.
• Mensajes largos o copia/pega → Personalizá en 3–4 líneas.
• No dar seguimiento → Agendá recordatorios y agradecé siempre.
• Perfil desactualizado → Afiná titular, “Acerca de” y habilidades.
• Hablar solo de uno mismo → Interesate genuinamente por la otra persona.

9) Medí tu progreso (y ajustá)

• Invitaciones enviadas vs. aceptadas (objetivo inicial: 40–60%).
• Mensajes respondidos (objetivo: 20–30%).
• Videollamadas/mes (objetivo: 3–4).
• Recomendaciones o derivaciones obtenidas.

“El networking no es pedir: es sembrar relaciones con respeto, claridad y constancia.”
— Portal Laboral

Consejo final: después de cada charla, escribí 3 líneas con lo que aprendiste y el próximo paso. Esa bitácora multiplica resultados.

💡 Tip extra: Si querés profundizar, visitá nuestra sección Consejos Laborales para encontrar guías prácticas y ejemplos.

📸 IG: @portal_laboral1